La prolongation du congé parental : le salarié doit expliquer son absence pour ne pas commettre une faute grave justifiant son licenciement

Aux termes de l’article L1225-48 du Code du travail, le congé parental d’éducation a une durée initiale d’un an, renouvelable deux fois. Le salarié qui souhaite prolonger son congé doit en avertir son employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu (CT, art. L1225-51). Cette information doit se faire par lettre recommandée avec……