Bien qu’il ne s’agisse que d’un arrêt de Cour d’appel, voilà une affaire qui devrait inciter les employeurs à montrer plus de sérieux dans la présentation aux élus des informations stratégiques et les tendances sur les années suivantes en vue de la consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise… Faits Au mois de juin 2014,…...
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- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
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