Un délégué syndical et délégué du personnel s’est vu supprimer son badge jour-nuit d’accès aux locaux de l’entreprise. L’élu soutenait que cet acte portait atteinte à sa mission de représentant du personnel car cela l’empêchait désormais de prendre contact avec des salariés travaillant de nuit. L’employeur, de son côté, arguait que le salarié pouvait toujours……

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