Lorsque, en vertu d’un accord collectif, la durée du travail du travail d’un salarié est décomptée à l’année, l’accord peut prévoir que les congés ouverts au titre d’une année de référence peuvent être reportés. Ce report peut avoir lieu jusqu’au 31 décembre de l’année qui suit la période de prise des congés pour l’année de…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
La dépression d’un salarié imputée à un conflit avec un collègue n’entre pas dans le champ de l’accident du travail
Le nombre de représentants du personnel au CHSCT est fonction de l’effectif, sauf usage plus favorable
L’indemnisation « automatique » du dépassement de la durée maximale de travail
PV des élections : il faut le faire dans les temps !
Le droit d’alerte du délégué du personnel ne peut pas être mobilisé pour faire annuler une sanction disciplinaire
