Comme tout salarié, le salarié protégé peut refuser un changement de secteur géographique sans commettre de faute

Selon la jurisprudence, tout salarié peut refuser une modification de son contrat de travail mais pas un simple changement de ses conditions de travail. A la différence des autres salariés, un salarié protégé peut également refuser un changement de ses conditions de travail. La différence entre la modification du contrat et le changement des conditions……