Le 21 janvier 2016, l’Urssaf a publié sur son site internet : « Cette contribution est due par les employeurs de droit privé ainsi que ceux de droit public employant du personnel dans les conditions du droit privé. Son taux est fixé à 0,016 %. Elle est due sur les rémunérations servant de base de calcul…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Autorisation de licenciement économique d’un salarié protégé : pas d’appréciation de la validité du PSE par l’inspecteur du travail
Le décret du 26 avril 2022 sur les indicateurs environnementaux de la BDESE : tout ça pour ça ?
Des frais professionnels non engagés pendant les heures de délégation ne sont pas à rembourser
Le détective privé, l’employeur et la vie privée du salarié : une combinaison jugée non valable dans un licenciement pour faute lourde
