La durée maximale de travail est encadrée par le Code du travail, qui prévoit une limite quotidienne fixée à 10 heures et une limite hebdomadaire fixée à 48 heures. Il existe des possibilités de dépasser ces durées. Elles sont toutefois subordonnées à une autorisation administrative, soumise à des conditions liées à la nature des travaux…...
- Post category:Actualités
- Publication publiée :19/05/2023
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
COVID-19 : Aide exceptionnelle de l’Agirc-Arrco jusqu’à 1500 euros par salarié en difficulté financière
Faits reprochés sur le compte rendu d’un entretien annuel : sanction équivalente à un avertissement ?
Seules des circonstances exceptionnelles peuvent justifier le lock-out
Dans une UES, nul besoin d’être unis pour contester une candidature aux élections CHSCT
Le juge ne peut autoriser une dérogation au nombre légal de collèges électoraux
