Les Flashs “Actu droit du travail”

La réglementation en vigueur impose que les salariés bénéficient d'une visite médicale d'embauche effectuée par le médecin du travail. Elle doit avoir lieu, au plus tard, à l'expiration de la période d'essai (CT, art. R4624-10). En l'espèce, un entreprise, dont l'activité se concentre sur du marketing téléphonique, fait l'objet d'une visite de l'inspection…

L'article L. 1226-2 du Code du travail, tel qu'interprété par la jurisprudence, oblige l'employeur à procéder à des recherches de reclassement pour les salariés déclarés inaptes à tout emploi dans l'entreprise par le médecin du travail (CT, art. R4624-22 et R4624-23). A l'occasion d'une procédure judiciaire, un employeur conteste la compatibilité de…