Faute de suivre les préconisations du médecin du travail ou de se justifier concrètement, l’employeur peut être condamné à payer des dommages-intérêts

Dans cette affaire, une salariée se retrouve en arrêt maladie suite à un accident vasculaire cérébral survenu sur le lieu de travail. A l’issue de l’arrêt, le médecin du travail préconise un aménagement de poste par rapprochement entre le domicile et le lieu de travail. Cette préconisation est renouvelée à 3 reprises ensuite auprès de……