Le 19 décembre 2024, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a sanctionné une entreprise à une amende de 40 000 euros en raison d’une surveillance disproportionnée de l’activité de ses salariés, constatant plusieurs manquements au RGPD, notamment sur l’utilisation d’un logiciel de surveillance des salariés en télétravail. La CNIL a procédé à…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :07/03/2025
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Le CHSCT ne peut pas décider unilatéralement de s’octroyer des moyens de fonctionnement supplémentaires
Clause de non-concurrence : pas de modulation en fonction du type de rupture
Salariés itinérants et rémunération des trajets, précisions de la CJUE
La perturbation d’un seul établissement de l’entreprise ne justifie pas le licenciement d’un salarié en arrêt maladie
Licenciement économique : appréciation de la baisse de commande ou du chiffre d’affaires
