Créé par l’article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020, le dispositif d’ « activité réduite pour le maintien en emploi », dont la dénomination a progressivement glissé vers celle d’ « activité partielle longue durée » (APLD), met à la disposition des entreprises un nouvel outil de réponse à la crise économique découlant de la pandémie de…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités Syndicat et négociations / Actualités
- Publication publiée :13/08/2020

Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Principales modifications apportées par la loi « Travail » au fonctionnement du CE, des DP, de la DUP et du CHSCT

Demande inscrite de plein droit à l’ordre du jour : le respect du délai de communication n’est pas nécessaire
Droits des salariés, des élus de CSE, obligations des employeurs face au CORONAVIRUS : MAJ 25/03/20
La perturbation d’un service ne justifie pas un licenciement pour absence prolongée

Barème des indemnités kilométriques pour 2021
