De nombreuses études fournissent des chiffres sur la prévalence des agissements sexistes ou de harcèlement sexuel au travail. En 2016, l’enquête française de la Dares sur les conditions de travail montre que 0,7 % des salariés ont déclaré faire l’objet de propositions à caractère sexuel de façon insistante au cours des 12 mois précédents l’enquête…...
- Post category:CSE (Comité Social et Economique) / Les mémentos "Fonctionnement interne du CSE" / Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :28/08/2024
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
La consécration du « harcèlement moral institutionnel » par la Cour de cassation.
L’absence de visite médicale pendant 30 ans ne justifie pas forcément une résiliation judiciaire du contrat de travail
Pas d’interdiction de redésigner le RSS vaincu en cas de modification du périmètre électoral
La réaffirmation d’un principe par les juges : les frais professionnels non exposés ne sont pas remboursés pendant les heures de délégation
L’ancien RSS d’entreprise ne peut être désigné RSS d’établissement à l’issue des nouvelles élections
