Le salarié qui diffuse une critique d’un projet d’accord d’entreprise n’abuse pas de sa liberté d’expression s’il le fait dans le but de défendre les droits des salariés

Un salarié, analyste programmeur, a été licencié pour faute grave au motif d’un abus manifeste de sa liberté d’expression. En effet, il avait adressé à de nombreux collègues et à des représentants syndicaux un courrier électronique dans lequel il critiquait vivement un projet d’accord proposé par la direction. Le projet en question avait pour objectif…...