Le salarié qui adopte un enfant bénéficie d’un congé d’adoption qui suspend son contrat de travail. Il doit aviser son employeur du motif de son absence et de la date de la reprise de ses fonctions. Coordonnées :  (Complément éventuel)  A l’attention de :  Date : Lettre recommandée AR ou remise en main propre contre décharge……

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