La réponse est plus aisée quand il s’agit des moyens de communication traditionnels car le Code du travail précise que le CE doit disposer de ses propres panneaux d’affichage, distincts de ceux des organisations syndicales (art. L. 2142-3 CT), sous peine de délit d’entrave (art. L. 2146-1 CT) mais tout n’est pas pour autant réglé !……

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