» » La faute lourde est caractérisée en cas d’acte violent prémédité d’un salarié sur son responsable.

La faute lourde est caractérisée en cas d’acte violent prémédité d’un salarié sur son responsable.

La faute lourde, qui se situe à l’échelon le plus élevé dans la hiérarchie des fautes disciplinaires, sanctionne un comportement d’une exceptionnelle gravité révélant une intention de nuire à “l’employeur ou à l’entreprise”.  En l’espèce, au cours d’un entretien disciplinaire,…

Réservé à l’abonnement Intégral, Abonnés ACCES et L’Actu des Élus.